Эксперты hh.ru подготовили материал, рассказывающий, какие специалисты нужны сейчас и будут нужны в ближайшем будущем, с примерами подходящих образовательных программ.

В рамках проекта «Содействие занятости» который создан, чтобы помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, соискатели могут сменить профессию или открыть своё дело. Участникам предлагаются сотни образовательных программ по разным специальностям: от администратора до юриста и управляющего. Проект продлится до 2024 года.

Обучение бесплатное, если соискатель относится к одной из категорий граждан:

• возраст 50 лет и старше;
•  мама в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;
•  нетрудоустроенная мама детей до 7 лет включительно;
•  безработный, зарегистрированный в службе занятости;
• работник под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• соискателю нет 35 лет и:
• • человек не трудоустроен по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву
• • человек не имеете среднего профессионального и высшего образования
• • человек не занят по истечении 4 месяцев с даты получения документа об образовании и о квалификации
• • человек находится под риском увольнения
• • человек учится на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, для которых отсутствует подходящая работа после обращения в органы службы занятости.

Проект предполагает как дистанционный, так и очный формат обучения. Завершившим программу выдаётся удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, в зависимости от типа программы. За 2022 год обучились 66 тысяч человек, 50 тысяч из них успешно трудоустроились.

Востребованные профессии: сейчас и в перспективе пяти лет, на которые стоит учиться

Менеджер по продажам и менеджер по закупкам

Менеджеры по продажам — самые желанные специалисты на рынке труда, только на hh.ru для них открыто более 100000 вакансий по всей России. При этом, по всем прогнозам, сотрудники, которые продают товары и услуги, будут всегда «в цене»: они нужны практически любой компании, и полноценно заменить их невозможно никакими технологиями.

Заработная плата менеджера по продажам в среднем стартует от 25 000 ₽, но в целом она зависит от разных факторов: специфики бизнеса, должностных обязанностей, местоположения. Немаловажным фактором являются и деловые качества специалиста (общительность, стрессоустойчивость, мотивация и прочее), поскольку его доход чаще всего зависит от бонусов — процента от продаж.

Менеджер по закупкам выполняет похожий функционал с менеджером по продажам, только общается он не с клиентами, а с поставщиками. Такой сотрудник нужен организациям, деятельность которых связана товарооборотом. На hh.ru сейчас более 17 000 предложений о работе для закупщиков.

ИТ-специалист

Быть айтишником сегодня не только модно, но перспективно и прибыльно. Средняя зарплата в ИТ-сфере на февраль 2023 года — 120000 ₽. Вместе с тем на высокий доход можно рассчитывать даже «на входе»: младшим ИТ-специалистам компании готовы платить от 60000 ₽ и больше.

Спрос на ИТ-специалистов как был, так и остаётся высоким — так, на hh.ru сейчас размещено более 10000 предложений. В ближайшие годы этот тренд не сбавит обороты, технологии активно развиваются. Кроме того, экономика России переживает крупные перемены, в связи с чем происходит замещение зарубежных технологий отечественными и создание собственных технологических решений. Отметим, что многие разработки, которые внедрялись за рубежом 5–10 лет назад, только сейчас доходят до российского рынка. Таким образом, «бум» на ИТ-специалистов ещё не достиг своего предела.

Менеджер по логистике

«Из-за трансформации экономики произошло и географическое перераспределение цепочек поставок: отрасли бизнеса ищут новые направления перевозки грузов. Наблюдается рост спроса на работников в сфере транспорта и в международной логистике, особенно тех, кто умеет работать в условиях параллельного импорта», - отмечает Александр Ильин, старший аналитик отдела маркетинговых исследований и аналитики hh.ru. Эти слова подтверждают и данные — на hh.ru опубликовано более 7000 объявлений работодателей, которые ищут логиста. Средняя зарплата специалиста составляет 55000 ₽.

Бизнес-аналитик

Уже сложно представить организацию, которая принимает решения без анализа собственных показателей, а также данных отрасли и рынка. Бизнес-аналитик как раз является тем самым «проводником» между сухими числами и бизнесом. На основе данных он строит гипотезы, продумывает стратегию и предлагает варианты по оптимизации бизнес-процессов, чтобы компания показывала лучшие результаты и получала большую прибыль.

Профессия аналитика крайне востребована — в XXI веке все отрасли переживают цифровую трансформацию, осуществление которой невозможно без глубокого анализа данных. Помимо этого, экономические изменения в стране вынуждают компании оперативно подстраиваться под реалии рынка. Чтобы перемены происходили более гладко и эффективно, организации обращаются к бизнес-аналитикам. Работа аналитика ещё и хорошо оплачивается. Младший сотрудник может зарабатывать от 50000 ₽ в месяц, а опытный специалист — от 150000 ₽.

Бухгалтер

Несмотря на то, что пик популярности этой профессии прошёл, бухгалтер по-прежнему требуется в каждую компанию — вести отчётность, выплачивать заработную плату и взаимодействовать с государственными службами. Спрос подтверждает и аналитика hh.ru. На текущий момент на сервисе открыто почти 45000 вакансий на позицию бухгалтера. Зарплата специалиста начинается от 40000 ₽. Если вы обладаете логическим мышлением и горячо любите цифры, то стоит рассмотреть данную профессию.

Информация для размышления

По словам Елены Лондарь, HR-эксперта, консультанта премии «HR-бренд» и рейтинга работодателей России hh.ru, в ближайшие несколько лет станут особенно востребованы специалисты на стыке профессий, когда человек владеет знаниями из разных областей. Уникальная комбинация навыков станет вашим преимуществом, поскольку таких работников мало и, как правило, они могут взглянуть на свою работу под разными углами и приносить свежие идеи.

«Недавно я присутствовала на фестивале молодёжи. На нём была команда студентов — будущих биотехнологов. Представителям профессии необходимо разбираться и в медицине, и в биоинженерии, и в технологиях. Они презентовали медицинские шунты, которые растворяются в кости, — людям больше не нужно делать повторную операцию, чтобы извлечь конструкцию после реабилитации. Это живой пример того, как разносторонние знания позволяют создать что-то невероятно прогрессивное», - отмечает Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант премии «HR-бренд» и рейтинга работодателей России hh.ru.