Эксперты hh.ru подвели итоги года в ИТ-отрасли, выяснили, что происходит с зарплатами в этой сфере, какие специалисты все еще на вес золота, а кому будет сложно найти работу, а также дали прогнозы на 2025 год.

Спрос на кадры есть

За весь 2024 год российские работодатели разместили более 708 тысяч вакансий, связанных с ИТ-технологиями. Год к году потребность в кадрах в данной сфере выросла на 13%. Мурманская область находится на 57 месте по спросу на айтишников, за весь 2024 год местным компаниям потребовалось более 1 тысячи новых ИТ-специалистов, что на 16% больше, чем за весь 2023-й. На первом месте по спросу, традиционно, Москва – более 320 тысяч ИТ-вакансий за год (спрос на московских айтишников вырос на 15%).

Самые востребованные профессии в ИТ

Больше всего в ИТ-сфере ценятся программисты и разработчики – на этих специалистов приходится 25%, или каждая четвёртая вакансия в отрасли. По сути, эти специалисты сейчас основа ИТ-отрасли. На втором месте – специалисты технической поддержки (13%, или каждое седьмое рабочее место). Третье место по важности для индустрии делят сразу три профессии: аналитики, системный аналитик и руководитель ИТ-проектов (в каждой профессий по 8% вакансий от всего объёма).

Между тем в годовом выражении особенно сильно вырос спрос на методологов (рост спроса сразу на +73%). Такой спрос может быть вызван тем, что российские компании активно занимаются созданием собственного ПО, а потому крайне нуждаются в специалистах, которые отвечают и могут создавать стандарты и правила для разработки программного обеспечения. Рост и расширение бизнеса, а также его автоматизация повлекли за собой и увеличение потребности в дата-сайентистах (+65%), аналитиках данных (+62%), системных аналитиках (+45%) и бизнес-аналитиках (+38%). В данном случае мы предполагаем, что потребности в 2025 года будут также вращаться вокруг этих профессий.

Каких айтишников больше всего на рынке?

Сами соискатели тоже активны: больше всего на российском рынке труда в ИТ-сфере ищут работу проджект-менеджеры. По итогам за прошлый год они разместили или обновили более 268 тысяч резюме, из них 13% приходилось на СЗФО и в том числе Мурманскую область. На втором месте по популярности у россиян профессия системного администратора: более 108 тыс. желающих найти работу за год, из них 10% живут в СЗФО и в том числе в Мурманской области. И на третьем месте профессия тестировщика: более 91 тысячи соискателей, из них 15% – соискатели регионов СЗФО.

Уровень конкуренции высокий

Конкуренция в ИТ-сфере высокая. Сейчас на одну ИТ-вакансию в Мурманской области приходится более 12 активных резюме, это уже верхняя планка нормы. Интересно, что в данном случае конкуренция среди местных айтишников выше, чем среди московских (порядка 8 резюме на вакансию). Причем по ряду позиций и профессий уровень конкуренции может сильно выходить за норму. Так, среди «джунов» конкуренция уже более 15 резюме, среди «мидлов» – ниже (6-7), а среди «синьоров» – 2-3.

Что должен уметь хороший айтишник

Аналитика показывает, что местные компании концентрировали свои действия по поиску и найму работников со стажем от 1 года до 3 лет, то есть стабильных «средничках», а именно свежих «мидлах», которые недавно вышли из состояния «джунов». То есть работодателям было проще, комфортнее и удобнее найти уже более-менее самостоятельного айтишника, который знает базу профессии, развивается в ней и может (что очень важно, и мы видим это в описании тысяч вакансий) самостоятельно решать рабочие задачи. Вакансий для таких «мидлов» в Мурманской области – 56% от всего объёма предложений. Также в спросе у бизнеса прокачанные «мидлы» со стажем от 3 до 6 лет (27% от общего кол-ва вакансий). И, конечно же, работодатели хотели бы в массе своей нанимать опытных, но не всегда это возможно с точки зрения условий и финансовых возможностей – то есть запросы у кандидатов такого уровня весьма высокие.

С точки зрения языков и стека технологий местные компании наибольшее внимание уделяют специалистам со знанием Git – это требование есть 20% вакансий, важны и ценны ИТ-спецы, знающие как работать с базами банных и тут в приоритете (PostgreSQL и SQL упоминаются в 17% и 16% вакансий соответственно). Среди языков особенно часто ищут JavaScript (есть в 16% вакансий) и 1С (15%).

Зарплаты растут, но не у всех

В 2024 наблюдался рост предлагаемых ИТ-зарплат, но по ряду позиций (например, для «джунов») аналитики hh.ru фиксировали другой тренд, прошедший из 2022 и 2023 гг., а именно незначительное снижение предлагаемых зарплат, из-за уменьшения спроса и появления на рынке большого количества «джунов». При этом динамика зарплат в ИТ дифференцирована: для выпускников «digital ПТУ» зарплата или не изменится, или может снизиться (за счет снижения количества вакансий и роста резюме), для «мидлов» и «синьоров» зарплаты будут расти в 2025 году.

В целом ситуация для мурманских айтишников позитивная: в среднем в ИТ-сфере предлагают доход более 70 тысяч рублей, что на 12,8 тысячи, или 22% больше, чем в прошлом году. В данном случае регион занимает 17 место в стране по уровню дохода в ИТ. На первом месте – Москва (более 142 тысяч рублей в среднем на руки), за год доход столичных айтишников вырос на 11%, или 14,4 тысячи рублей.

Выгоднее всего, с точки зрения зарплаты, в ИТ-сфере работать в качестве DevOps-инженера – данным специалистам по итогам 2024 и в начале 2025 года предлагают доход более 248 тысяч рублей в среднем на руки. На втором месте по доходности в ИТ оказалась профессия руководителя группы разработки (более 236 тысяч), на третьем – дата-сайентисты, им готовы платить более 233 тысяч рублей в месяц.

Тренды ИТ-сферы на 2025

• Удалёнка будет оставаться в цене и соискателей и особенно у ИТ-специалистов. По итогам за весь 2024 год количество соискателей, которые хотели бы работать удаленно растёт. Если в 2021 году таких желающих было порядка 40%, то теперь почти 55%.
• Работодатели, связанные с ИТ-сферой тоже лояльны к удаленке: расширение географии найма персонала и поиск сотрудников вне своего региона стали устойчивым трендом на рынке труда под влиянием удаленного формата работы. Так, если удалёнка в ИТ-сфере в начале 2021 года была указана в порядка 7 тысяч вакансий, то по итогам за 2024 год в более чем 22 тысяч ИТ-вакансий.
• Соискатели в ИТ чаще откликаются на вакансии за пределами РФ.
• Доля женщин-айтишников в отрасли продолжает расти: если в 2021 году на долю женщин-соискательниц приходилось порядка 33%, то теперь 38% резюме от всего объёма. Интересно, что наибольшая доля соискательниц в ИТ-сфере сейчас сосредоточена в резюме девушек 18-24 лет (45%), а вот среди мужчин, больше всего желающих работать в ИТ среди мужчин 45 лет и старше (74%).