
Соискатели из Мурманской области ринулись на рынок: местные жители обновили более 16 тысяч резюме, активность людей выросла на 29%
Статистика рынка труда Мурманской области, основанная на данных hh.ru, свидетельствует, что местные жители активизировались в поиске работы и стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии.
Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 16 тысяч местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Мурманской области выросло в этом году сразу на 29%.
Самыми замотивированными найти новое место работы оказались желающие работать в автосфере, причём это самые разные соискатели: и автомеханики, и специалисты по продажам в автобизнесе. В этой сфере соискатели стали искать работу на 57% чаще, чем годом ранее. Второе место по активности в поисках работы у соискателей из сферы туризма и общепита. Активность кадров из этой сферы выросла на 56%. Третье место по желанию найти работу мечты в Мурманской области заняли соискатели из транспортного сектора (+51% новых соискателей). Близко к ним оказался обслуживающий персонал – представители сферы стали на 43% чаще искать работу.
«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 2,6 активных резюме, то теперь уже 3,8. Это ещё норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 21 пункт выросла конкуренция в консалтинге (с 27,4 до 48,3 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы массмедиа (+10,2 пунктов до 40,2 кандидатов на место), на 7,6 пункта выросла конкуренция среди топ-менеджеров (до 20,7 резюме), на 9,7 пункта - до 16,8 резюме в секторе закупок. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Профсфера |
Динамика резюме по сравнению с началом 2024 г. |
Уровень конкуренции |
||
Начало 2025 г. |
Начало 2024 г. |
Динамика за год |
||
Автомобильный бизнес |
57% |
3,1 |
1,5 |
1,7 |
Туризм, гостиницы, рестораны |
56% |
3,7 |
1,9 |
1,8 |
Транспорт, логистика, перевозки |
51% |
3,4 |
2,9 |
0,5 |
Домашний, обслуживающий персонал |
43% |
5,6 |
3,7 |
1,9 |
Безопасность |
38% |
10,2 |
3,2 |
7,1 |
Наука, образование |
37% |
12,6 |
7,0 |
5,6 |
Рабочий персонал |
37% |
2,9 |
2,2 |
0,7 |
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
32% |
48,3 |
27,4 |
21,0 |
Весь рынок труда |
29% |
3,8 |
2,6 |
1,3 |
Медицина, фармацевтика |
29% |
1,8 |
1,3 |
0,5 |
Продажи, обслуживание клиентов |
26% |
2,4 |
1,6 |
0,8 |
Высший и средний менеджмент |
22% |
20,7 |
13,1 |
7,6 |
Строительство, недвижимость |
21% |
3,9 |
2,6 |
1,3 |
Управление персоналом, тренинги |
20% |
15,7 |
10,7 |
5,0 |
Юристы |
19% |
12,3 |
8,9 |
3,4 |
Искусство, развлечения, массмедиа |
17% |
40,2 |
30,0 |
10,2 |
Административный персонал |
16% |
8,6 |
7,6 |
0,9 |
Добыча сырья |
13% |
6,0 |
4,6 |
1,4 |
Маркетинг, реклама, PR |
12% |
23,8 |
21,2 |
2,5 |
Информационные технологии |
12% |
13,4 |
12,8 |
0,6 |
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
10% |
7,2 |
4,1 |
3,1 |
Закупки |
8% |
16,8 |
7,1 |
9,7 |
Страхование |
6% |
2,9 |
2,0 |
1,0 |
Финансы, бухгалтерия |
6% |
6,0 |
5,2 |
0,8 |
Производство, сервисное обслуживание |
6% |
3,5 |
3,0 |
0,5 |
Сельское хозяйство |
-3% |
4,7 |
3,7 |
1,0 |
Розничная торговля |
-8% |
0,8 |
0,9 |
-0,1 |
Комментарии






Последние комментарии





