Анализ итогов 2013 года свидетельствует, что в области сохраняется тенденция сокращения численности работников в бюджетной сфере, имеющих заработную плату ниже установленного минимального размера.

Региональная минимальная заработная плата (МЗП) по своему размеру входит в первую пятерку среди всех субъектов Российской Федерации и является самой высокой в Северо-Западном федеральном округе.

За четыре последних года размер региональной МЗП вырос на 35,8%, в то время как федеральный МРОТ увеличился на 28,3%.

В течение 2013 года  минимальная заработная плата в регионе увеличивалась трижды, в результате за год она выросла на 17,8% – с 9112 рублей  на 1.01.2013 до 10730 рублей на 31.12.2013.

Тем не менее при таком существенном росте в среднем за год количество получателей доплат до МЗП снизилось по сравнению с 2012 годом более чем на четверть (26,3%) и составило 8,7 тысячи  человек.

Существенному сокращению количества получателей доплат до МЗП способствовала работа, проводимая в целях реализации указа президента РФ № 597 (повышение заработной платы младшему медицинскому персоналу, работникам учреждений культуры и искусства), а с 1 октября 2013 года заработная плата была повышена всем работникам бюджетной сферы на 5,5%.

По региону численность получателей доплат до МЗП сократилась как в областных (на 28,5%), так и в муниципальных учреждениях (на 25,3%).

В областных учреждениях культуры и искусства, в муниципальных учреждениях Ковдорского и Кандалакшского районов доплаты не производятся, так как всем работникам начисляют заработную плату не ниже минимального размера, установленного в области.

Больше всего работников, получающих доплаты до МЗП, работает в сферах образования (54,6% от общего количества) и здравоохранения (35,1%). Значительно меньше – в учреждениях культуры (7,1%), физкультуры и спорта (2,1%), социального обслуживания населения (2,1%).