Зарплата — главный мотивирующий фактор в труде. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» после опроса, во время которого они выясняли, что ещё кроме денег вдохновляет россиян в работе. В открытом опросе приняли участие экономические активные граждане из всех округов страны.

Очевидно, что в работе больше всего вдохновляет зарплата, — её назвали 29% россиян. Интересно, что ещё, кроме денег, воодушевляет в труде. По 8% мотивирует достижение целей, сам трудовой процесс и возможность приносить пользу людям. 5% вдохновляются общением с людьми, 4% — атмосферой в коллективе. Возможность творить и самореализовываться воодушевляет по 3% опрошенных, заниматься любимым делом — 2%.

Интерес к работе, новые задачи и вызовы, развитие способностей, постоянное обучение и возможность применить свои знания и опыт мотивирует по 1% респондентов. Среди других источников вдохновения россияне называли благодарность клиентов, ответственность, оценки работы, порядок, свободу выбора, возможность оказывать влияние на процессы, стабильность, уважение к профессии в обществе и проч.

Каждый десятый признался, что в работе его ничего не вдохновляет (10%).

Мужчин в работе чаще вдохновляет зарплата, сам процесс труда и возможность творить, женщин — возможность приносить пользу, общаться с людьми и самореализовываться.

По сравнению с прошлым годом зарплата и возможность помогать людям стали мотивировать россиян чаще, достижение целей и атмосфера в коллективе — реже.

Сколько платить персоналу, чтобы избежать увольнений из-за неконкурентоспособных зарплат, подскажет электронный справочник «Зарплатомер»: с его помощью в считанные минуты можно определить справедливый заработок, исходя из образования, знаний, навыков и опыта работника. «Зарплатомер» — это 9 сфер деятельности, более 100 профессий в каждом выпуске, зарплаты в 74 городах.

Время проведения опроса: 20—22 сентября 2022 года.