Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, каковы основные причины поиска дополнительной работы, какие вакансии востребованы для подработки, какой дополнительный доход получают соискатели, проживающие на территории Северо-Западного федерального округа.

Прямо сейчас подработка есть только у 8% опрошенных жителей СЗФО. На долю опрошенных петеребуржцев приходится 12% соискателей, имеющих подработку. При этом 79% жителей Северной столицы не имеют подработки, но хотели бы её найти. В целом по СЗФО эта цифра выше – 85% опрошенных.

Судя по данным из резюме, в регионах СЗФО (за исключением Санкт-Петербурга) большая доля соискателей, ищущих подработку прямо сейчас, находится в Калининградской (почти 12000 человек), Ленинградской (почти 10000 человек) и Архангельской (почти 5000 человек) областях. 

Среди, имеющих дополнительный заработок, почти треть составляют представители профобласти «Наука и образование» (29%), также часто подрабатывают работники из таких направлений, как «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Маркетинг, реклама, PR», «Медицина, фармацевтика», «Управление персоналом». Половина опрошенных заявили, что имели опыт подработки помимо постоянной работы.

Главной причиной поиска подработки (93% случаев) респонденты указали потребность в дополнительном заработке. Чуть больше трети считают, что дополнительная занятость также помогает развивать свои навыки, 14% опрошенных используют подработку, чтобы с пользой провести свободное время, а 12% подрабатывает «для души».

Согласно опросу, подрабатывая, треть респондентов смогли увеличили свой доход на 30%, более четверти (28%) удалось повысить своё материальное состояние на 50%, прирост доходов более 50% указали лишь 15% опрошенных. Особенно большое влияние подработки на свой бюджет отмечают респонденты старше 55 лет.

Свой небольшой бизнес, работа курьером, инженером или продавцом – это те основные виды дополнительной занятости, о которых заявили респонденты. Также в качестве подработки соискатели занимаются 3D-моделированием, аналитикой, работают вожатыми или администраторами, барменами или грузчиками, или рассматривают работу тайным покупателем, инженером, редактором. Востребованы направления аналитики, ввода данных, системное администрирование и прочее (подробнее можно посмотреть на диаграмме).

Почти половина (46%) подрабатывающих соискателей заявила, что их начальство даже не знает о дополнительной работе. Треть работодателей, которые знают о второй работе сотрудника, относится к такому положительно. Но если руководство поднимет заработную плату, то каждый второй опрошенный готов отказаться от подработки и сосредоточиться на своей основной деятельности.