Мурманская область. Арктика (16+)18.09.21 18:00

На собеседовании решение по рабочим принимается в 3 раза быстрее, чем по руководителям

Закономерно, что чем выше вакантная должность, тем больше времени нужно кадровику, чтобы понять подходит ли претендент, — сервис по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» выяснил, насколько. В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

По оценкам рекрутеров, в среднем 15 минут собеседования достаточно, чтобы оценить и принять решение по соискателям рабочих должностей. Чаще всего рекрутерам хватает 5—10 минут на то, чтобы дать ответ по кандидату (31%).

Для оценки линейного персонала (менеджеров и специалистов) нужно чуть больше времени — в среднем 20 минут. 3 из 10 рекрутеров успевают принять решение за 10—20 минут собеседования.

Чтобы понять, подходит ли кандидат на руководящую позицию, рекрутёрам требуется значительно больше времени — в среднем 45 минут. Рассказывая о найме руководящего состава, опрошенные вдвое чаще говорили о том, что собеседование с каждым претендентом проходит по-разному и не поддаётся систематизации (15% против 7% при подборе рабочих и линейного персонала).

Комментарии

Размещается только после ознакомления сотрудником редакции.
-

Новости муниципалитетов

-

Последние комментарии

CNFHBR
01.12.21 17:33
Есть такие понятия, как блат и кумовство. Они играют важную роль в становлении карьеры. Почему про это не рассказали молодежи?
Мореман
22.11.21 12:10
Что-то Попова на исповедь потянуло? Об этом говорили с самого начала трагедии, а он в то время сказал, что "хотел бы посмотреть в глаза тому, кто в этом виноват". Так ты на них уже сколько раз смотри
-

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс
-Скоро в эфире03:30Новости. Информационная программа (12+)04:00«Животный мир Командорского архипелага». Документальный фильм (12+)04:30Новости. Информационная программа (12+)
-

Погода

-

Наш регион-51