Мурманская область. Арктика (16+)25.10.21 18:00

Увольнения во время испытательного срока в 3,5 раза чаще случаются по желанию работника, чем по воле работодателя

Увольняться во время испытательного срока приходилось почти каждому третьему россиянину, и чаще всего это происходит по воле работника, а не нанимателя. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» после опроса, в котором  приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющего опыт трудоустройства, и свыше 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Как известно, во время испытательного срока не только работодатель оценивает сотрудника, но и сотрудник — работодателя. По своей воле прекращать работу в период испытательного срока доводилось каждому четвертому россиянину (24%). Судя по комментариям, чаще всего такие решения объясняются несоответствием реальных условий труда тому, что было обещано на собеседовании. Ещё 7% признались, что во время испытательного срока им приходилось увольняться по воле работодателя. «Начальница сказала, что её не устраивает мой темп работы»; «Нашли более опытного», — рассказывают опрошенные. У 61% россиян никогда не было необходимости расторгать трудовой договор в первые же месяцы после оформления, а 7% ни разу не устраивались на работу с испытательным сроком.

Чаще всего по своей воле увольняются во время испытательного срока респонденты с доходом менее 50 тысяч рублей (28%). Кроме того, такое поведение больше свойственно мужчинам, чем женщинам (26% против 21%).

Пандемия коронавируса и усложнившаяся экономическая ситуация заставили и работников, и работодателей более тщательно оценивать друг друга на испытательном сроке. По сравнению с 2019 годом, когда «SuperJob» проводил аналогичное исследование, россияне стали чаще увольняться вскоре после трудоустройства и по своей воле (на 8 п.п.), и по просьбе руководителя (на 3 п.п.).

При этом в 3 из 4 российских компаний принято повышать зарплату после прохождения испытательного срока: 33% работодателей распространяют такую практику на все позиции, а 41% — на некоторые. Чаще всего доход увеличивается на 10—25% (об этом сообщили представители 51% организаций). Средний размер прибавки к зарплате после прохождения испытательного срока составляет 18%.

Комментарии

Размещается только после ознакомления сотрудником редакции.
-

Новости муниципалитетов

-

Последние комментарии

Екатерина Дорошенко
22.01.22 12:55
Классная встреча РДШ с Екатериной Борисовной Шаповаловой в Сопках.
Виктор
20.01.22 08:42
Жил здесь на улице Серафимовича и в 1961 году пошел в 28 школу, в 90-ых был там, смотрю дома с заборами, с гаражами, не думал, что ещё остались. Такие дома, как описано, про пенсионеров, в 60-ых было
Анфиса Сергеевна
11.01.22 19:55
Странная тягомотина. Уже Путин сколько раз говорил про повышение пенсий, а вопрос всё остаётся актуальным. Нет веры правительству.
-

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс
-Скоро в эфире12:25«Потому что люблю». Художественный фильм (12+)13:50«Tele Travel». Информационная программа (12+)14:00Мультфильмы (0+/6+)
-

Погода

-

Наш регион-51