
В Мурманской области растёт конкуренция за рабочие места
Аналитики hh.ru подвели итоги рынка труда за I квартал 2025 года и выяснили, что в регионе начала расти конкуренция за рабочие места среди местных соискателей.
Статистика hh.ru показывает, что на данный момент на одно рабочее место в Мурманской области претендуют около 5 соискателей. При этом годом ранее в это же весеннее время на одну вакансию приходилось 2,6 активных резюме от местных жителей. Таким образом, в годовом выражении уровень конкуренции в регионе вырос сразу на 2 пункта.
«Пока ещё данный показатель (4,8 резюме на вакансию) укладывается в норму для рынка труда, но динамика роста конкуренции в Мурманской области достаточно высокая. Подобная ситуация стала возможна в первую очередь, потому что местные жители в 2025 году стали кратно больше выходить на рынок труда, обновлять резюме и мониторить ситуацию для возможной смены работы. Так, только за последние 30 дней они увеличили свою активность в поиске работы сразу на 42%.
Коварность ситуации заключается в том, что несмотря на общий рост соискательской активности по ряду наиболее дефицитных сфер, где сильнее всего требуются работники, уровень конкуренции не вырос. Таким образом, профицит соискателей сейчас наблюдается в сферах, где и так не было серьёзного дефицита и чаще всего это «белые» воротнички, а в дефицитные профессии все также остаются «оголёнными» и без притока кадров», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.
Наиболее высокий уровень конкуренции в Мурманской области сейчас держится среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и масс-медиа (31 человек на место), также в сфере маркетинга и рекламы (22 человека на должность).
Также достаточно сильно по сравнению с прошлым годом выросла конкуренция за свободные рабочие места среди кадровиков и HR-специалистов (сразу на 10 пунктов до 18 человек на место), кадров из сферы образования (+7 пунктов до 14 человек на место), а также среди юристов (+6 пунктов до 16 соискателей на вакансию).
Динамика уровня конкуренции на рынке труда Мурманской области, 2024-2025 год, по данным hh.ru:
Профессиональная область |
Весна 2025 |
Весна 2024 |
Динамика за год |
Искусство, развлечения, массмедиа |
31,0 |
34,1 |
- 3,1 |
Маркетинг, реклама, PR |
22,0 |
19,6 |
2,4 |
Управление персоналом, тренинги |
17,5 |
7,9 |
9,7 |
Высший и средний менеджмент |
16,7 |
15,1 |
1,5 |
Юристы |
15,7 |
9,2 |
6,5 |
Информационные технологии |
15,0 |
12,3 |
2,7 |
Наука, образование |
14,3 |
7,7 |
6,6 |
Закупки |
13,8 |
8,0 |
5,9 |
Безопасность |
13,3 |
7,8 |
5,5 |
Административный персонал |
9,8 |
7,5 |
2,4 |
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
8,2 |
4,1 |
4,1 |
Финансы, бухгалтерия |
6,9 |
6,0 |
1,0 |
Домашний, обслуживающий персонал |
6,5 |
3,2 |
3,3 |
Добыча сырья |
5,9 |
4,2 |
1,7 |
Транспорт, логистика, перевозки |
4,8 |
2,6 |
2,3 |
Сельское хозяйство |
4,8 |
3,1 |
1,7 |
Строительство, недвижимость |
4,4 |
3,0 |
1,4 |
Туризм, гостиницы, рестораны |
4,3 |
2,1 |
2,2 |
Страхование |
4,2 |
2,8 |
1,4 |
Рабочий персонал |
4,0 |
2,3 |
1,8 |
Автомобильный бизнес |
3,9 |
1,6 |
2,4 |
Производство, сервисное обслуживание |
3,7 |
3,2 |
0,5 |
Продажи, обслуживание клиентов |
3,1 |
1,6 |
1,5 |
Медицина, фармацевтика |
1,6 |
1,1 |
0,5 |
Розничная торговля |
1,1 |
0,9 |
0,2 |
Комментарии






Последние комментарии





