Потерять работу боится каждый человек, а для инвалида такая перспектива становится катастрофой.  Из-за  нарушения закона, доставшегося в наследство от предыдущего директора предприятия,  работники маленького швейной фабрики «САРС» в столице Заполярья лишились помещения магазина, который арендовали больше 20 лет.

Торговый центр на проспекте Героев-североморцев, 45 знаком многим мурманчанам. В этот в маленький магазинчик одежды и белья многие мурманчане приезжают со всего города. Этот павильон с 1996 года  принадлежит предприятию «САРС», которое занимается пошивом на заказ. Работают здесь люди с тяжёлыми заболеваниями. Но из-за нарушения условий договора безвозмездной аренды муниципальной собственности, предприятие обязали освободить помещение. Причина -  пустые прилавки, которые ещё совсем недавно занимал индивидуальный предприниматель. По закону компания не имела права сдавать свои помещения в субаренду, поэтому после проверки комитет имущественных отношений вынес постановление о прекращении безвозмездной (бесплатной) аренды. Елена Корожнева, которая трудится здесь с момента открытия предприятия,  не может сдержать слез. Переживает за коллег.

- Скажите, кто возьмёт инвалида, который каждый день ходит на процедуры? Каждый день. Может задержаться, может не прийти на работу, - говорит Елена Корожнева, продавец. - Кому выгоден такой работник? А у нас она работает. И хорошо работает. Но никто, ни один предприниматель не захочет держать такого работника.

Пока старший продавец рассказывает нам историю предприятия и надеется спасти магазинчик, её коллега Оксана дружелюбно консультирует, принимает заказы и бережно выкладывает товар. Покупатели не знают, что эта молодая девушка уже несколько лет борется с онкологией. Одна воспитывает 11-летнюю дочь и не представляет, как жить, если магазин лишится помещения.

Альтернативные варианты размещения торговой точки комитет предложил, вот только все они в подвальных помещениях, без пандусов и совершенно не подходят для маломобильных людей. В таких условиях Оксана физически не сможет работать.

- Мне трудно воспитывать ребёнка, тем более, если я останусь без работы, - признаётся Оксана Почитайлова, продавец. - На одну пенсию инвалида -  9 тысяч рублей - мне не выжить. Я нуждаюсь в этой работе, мне близко к дому, меня всегда понимают здесь.

Часть тамбура, который ведёт в магазин, индивидуальному предпринимателю сдали в аренду ещё предыдущий директор предприятия. Как вспоминают сотрудники, когда на бывшего руководителя завели уголовное дело, она уничтожила всю документацию. Осталось только одно подтверждение того, что договор с комитетом имущественных отношений был заключен законно. Но бумага потеряла юридическую силу ещё 2008 году. Нынешний директор Светлана Чихачева признает, что это она не уследила, не обратила внимания на злосчастные четыре квадратных метра площади. Рассказывает, что и без того было много забот: задолженности по зарплате, коммунальным услугам, проблемы с поставщиками. Директор шутит, что миллионов здесь они не нажили, ведь арендатор, ставший причиной серьёзных проблем  инвалидов,  платил 1534 рубля в месяц.

- Может быть, мы и нарушили закон, но я считаю, что это нарушение не может быть основанием закрытия предприятия, - говорит Светлана Чихачева,  директор ООО «Учебно-производственное предприятие «САРС», - потому что одно потянет за собой другое: если мы лишаемся помещения магазина, то мы лишаемся помещения, где мы реализуем свой товар.

Доход у предприятия совсем небольшой, его с трудом хватает на оплату счетов, зарплаты и налоги. Несмотря на высокое качество ткани и цены на продукцию, которые значительно ниже среднерыночной, выигрывать тендеры или даже участвовать в малых закупках у организации не получается. Швейные фабрики - конкуренты из других регионов предлагают заказчикам более дешевый по себестоимости товар.

- Выигрывают тендеры те люди, которые не поставляют качественную ткань, - считает Ирина Истомина, закройщик.

Людям и без того со сложной судьбой совесть не позволяет обманывать других или наживаться на своих покупателях, поэтому качество ткани или точность покроя всегда на высоте. И простыни, и платья, и даже форму для военных директор проверяет лично, каждый экземпляр должен быть без единого недостатка. Для каждого сотрудника «САРС» родное предприятие стало больше, чем работа. Они гордятся тем, что текучки кадров в организации нет, люди трудятся здесь не просто годами, а десятками лет. Работники все ещё хранят надежду на то, что проблемы закончатся,  помещение не заберут и предприятие удастся спасти.