На минувшей неделе в Снежногорске прошёл конкурс профессионального мастерства. 17 лучших специалистов в судоремонтных специальностях смогли повысить свой разряд. Призеров поощрили денежными компенсациями.

История конкурса профессионального мастерства среди молодых работников «нерпы» корнями уходит в советское прошлое. Более 40 лет на судоремонтном предприятии проходят состязания, по итогам которых специалисты могут повысить свой разряд и приобрести новые навыки.

«Каждый рабочий получил производственное задание в виде наряда на производство работ», - говорит Людмила НИКИТИНА, начальник БТПП цеха №9 СРЗ «Нерпа».

Евгений Грибов для повышения квалификации должен изготовить трубу в одной плоскости. Трубопроводчик хоть и работает по специальности около 5 месяцев, уверен, опыта у него достаточно, чтобы справится с заданием на отлично.

Раньше Евгений имел дела с лессами, но решил расти профессионально. На «Нерпе» для этого есть все условия - руководство способствует повышению уровня образования и квалификации работников. У сотрудников предприятия есть возможность учиться в вузах заочно. Выпускникам школ завод предлагает направления на бюджетные места по судостроительным профессиям, студентов приглашают на практику и дальнейшее трудоустройство.

«Многие студенты индустриального колледжа у нас проходят каждый год практику, некоторые ребята после окончания учебы остаются у нас на заводе работать», – рассказывает Аркадий ОГАНЯН, директор СРЗ «Нерпа».

Участие в конкурсе могут принять и опытные специалисты. Марат Хибатов на заводе работает чуть больше года, но токарем трудится уже много лет, задание, уверен рабочий, лёгкое.

Не всегда конкурс был столь лояльным по отношению к участникам. Владимир Порк был одним из первых конкурсантов, вспоминает, что в далёком 77 году начинающих не допускали, за станками были только профессионалы. Сейчас же границы соревнований расширись - и это, уверен Владимир, безусловный плюс для молодых работников.

Алексей Клыков в своём цехе справился с заданием первым. Специалист своё дело знает.

По итогам профессионального состязания 17 специалистов повысили свой разряд, что в итоге скажется и на заработной плате. Занявшим призовые места полагается премия. Но главное – это приобретённый ценный опыт.

«Нерпа» гордится своими кадрами, специалисты выполняют сложные судоремонтные и судостроительные работы. А благодаря таким исторически сложившимся конкурсам раскрывается потенциал работников завода.