Аналитика (18+)Подробнее27.02.24 12:00

63% жителей СЗФО позитивно относятся и готовы работать в малом бизнесе

С другой стороны, по мнению, респондентов, которые хотели бы работать в крупной компании или среди тех, кого не привлекает работа в маленькой компании, основные недостатки работы в малом бизнесе – это непрогнозируемые карьерные перспективы (43%). Также отпугивают риски выплаты серой зарплаты (33%), отсутствие соцпакеты (23%) и неизвестность компании на рынке труда (35%).
Подробнее26.02.24 14:00

Путь к руководящим постам замедлился. Для женщин больше, чем для мужчин

К сферам деятельности, где карьерный путь мужчин и женщин от линейной позиции до должности руководителя отдела занимает примерное одинаковое время, относятся управление IT-проектами (у представителей обоих полов это занимает в среднем по 5 лет), руководство отделами дизайна, экономики и обучения персонала (по 6 лет).
Подробнее22.02.24 12:00

Мурманская область оказалась на 78 месте по перспективности трудоустройства

Мурманская область заняла 78 место в рейтинге, набрав 65,04 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места выше - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 63000 рублей, при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 26610 рублей. Среди соискателей региона 75,0% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1,9%, наоборот, хотели бы уехать из Мурманской области.
Подробнее15.02.24 12:00

Женщины на рынке труда – глобальные итоги 2023 года

Но избыточного количества женщин на рынке труда нет. Да, есть кейсы среди компаний, когда женщин включают в производственный процесс в металлургическую, сельскохозяйственную и другие отрасли, где традиционно превалируют мужчины. Таким образом, компании проявляют изобретательность, и в итоге выигрывают обе стороны рынка труда.
Подробнее12.02.24 12:00

Жители СЗФО рассказали, какие форматы поддержки ждут от работодателей в этом году

В рамках опроса жители регионов СЗФО рассказали службе исследований hh.ru, какие программы поддержки им доступны прямо сейчас на работе, а также какие варианты заботы они хотят получать от работодателей в 2024 году. Выяснилось, что получать психологическую поддержку и заботу о ментальном здоровье хотят не только офисные сотрудники, но и рабочие или так называемые «синие» воротнички.
Подробнее09.02.24 12:00

Рынок труда в леспроме по итогам 2023 года - версия hh.ru

Конкурировать исключительно в поле зарплатных предложений — не самая выгодная HR-стратегия, поскольку раздувание зарплатного пузыря всегда приводило к тому, что он рано или поздно лопался. Однако нужно признать: рынок сегодня реагирует на ситуацию максимально рыночным образом — за дефицитный ресурс всегда приходится платить больше денег, и с этим придётся смириться.
Подробнее06.02.24 12:00

Мурманчане стали в два раза чаще верить в стабильность своей карьеры

Сейчас мы видим, насколько велик спрос на работников у местного бизнеса, а также как сильно упала конкуренция среди соискателей: рабочих мест примерно в 2-3 раза больше, чем кандидатов. В среднем на одно рабочее место в Мурманской области сейчас претендуют около трёх человек, это в 1,5 раза меньше, чем, например в 2021 году.
Подробнее05.02.24 12:00

Итоги 2023 года в судостроительной отрасли страны по версии hh.ru

По итогам 2023 года российские работодатели, связанные с судостроительной отраслью, разместили на hh.ru более 22,5 тысячи вакансий. Это превышает показали всего 2022 года на 23%, когда было размещено порядка 20 тысяч вакансий. За прошедшие 12 месяцев 2023 года наиболее высокий спрос на персонал приходился на летние месяцы и осень (по 2 тысячи вакансий и более в каждом месяце).
Подробнее01.02.24 12:00

Нейросеть и бизнес: кто работает с ИИ чаще всего, какие риски и преимущества видят компании СЗФО

Чаще всего к помощи ИИ прибегают креативщики из маркетинга и дизайна – 39%, то есть более трети представителей этих профессий в рамках опроса. Используют для решения бизнес-задач нейросеть каждый десятый опрошенный бизнес-аналитики и менеджер по продукту (по 13% для каждой профессии). Работают часто с ИИ 10% программистов.
Подробнее30.01.24 12:00

Гибридный формат работы с удаленкой понадобится в ближайшие годы сразу каждому третьему работнику в Мурманской области

При этом в планах на 2023 года свыше трети респондентов (36%) в Мурманской области ожидают увеличения доли сотрудников, работающих в гибридном формате. А каждый второй респондент (51%) считает, что гибридный формат с возможностью работать удаленно, положительно сказывается на эффективности сотрудников. В рост эффективности больше всего верят сотрудники маркетинговых подразделений (66%), а также сотрудники подразделений продаж и обслуживания (65%).
-

Новости муниципалитетов

-

Последние комментарии

Попова Ирина Геннадьевна
16.04.24 15:05
Добрый день! Как можно подать заявку на фестиваль? *** Организацией и проведением фестиваля занимается Мурманский областной ДК имени С.М. Кирова. Попробуйте списаться с ними, вот ссылка по фестивалю
Валентина
09.04.24 16:44
Здравствуйте, Ирина. SOS! SOS ! Как с Вами связаться для получения авторитетной внушительной помощи, а именно: МногоКвартирныйДом находится в ж/р Росляково на содержание в "Росляковское ЖКХ" . Под
егор
06.04.24 22:23
Можно к вам устроиться? *** Вы адресуете вопрос редакции сайта "Аркти-ТВ". Вам надо зайти на сайт компании: https://rusalmon.ru/about_us/vacancy/ Редакция.
-

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293012345
-Скоро в эфире18:00Мультфильмы (0+/6+)18:30«Обзор мировых новостей». Информационная программа (12+)19:00«Коммунальный детектив». Тематическая программа (12+)
-

Наш регион-51